Большинство корпоративных университетов работают по модели, сложившейся десять лет назад:

Эксперт → Методист → Дизайнер → Съёмка → Монтаж → LMS

Каждое обновление курса запускает тот же цикл заново — независимо от объёма изменений. Команда тратит ресурс на повторное производство, а не на методологию. Модель масштабируется линейно: больше материалов = больше команда.

Мы не автоматизируем существующий процесс — мы меняем его архитектуру.

Работа включает: аудит текущих процессов, проектирование AI-пайплайна, выбор инструментов, разработку стандартов, обучение команды, запуск пилотного производства. Результат — не один курс, а система, которая производит курсы без нашего участия.

1. Аудит — разбираем процессы, находим точки ускорения.
2. Карта процессов — проектируем новую модель разработки обучения.
3. Внедрение — конфигурация конвейера и промпт-логики под вашу методологию и стандарты, обучение команды, запуск пилота.
4. Передача системы — подключение к существующим инструментам согласования и публикации.
5. Поддержка — помогаем развивать систему.

После внедрения система работает внутри вашего процесса. Мы остаёмся на стороне поддержки и донастройки.